En mai 2018, le Gouvernement français a présenté un plan d’actions global pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles et en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Les mesures législatives ont été adoptées dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018.
Dans ce cadre, un index de l’égalité professionnelle a été mis en place par le Gouvernement comprenant 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés donnant une note sur 100. Il doit être publié annuellement.
Les indicateurs sont les suivants :
La période de référence choisie par Garage des Sports est l’année civile : du 1er janvier au 31 décembre de l’année précédant la publication.
Les résultats de l’index pour les sociétés de moins de 250 salariés :
*Les effectifs des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif
**Il n’y a pas eu de retour de congés maternité durant la période concernée par les effectifs valides
